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23.
Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.
Toda personal tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual.
Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social.
Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses.
La versión ilustrada
NOTAS:
El lugar donde usted trabaje debe ser seguro y sus condiciones de empleo deben ser justas.
DEFINICIONES:
Un sindicato es una asociación organizada por los trabajadores para protegerse y promover sus intereses.
VER TAMBIÉN:
Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales
Organización Internacional del Trabajo
Convención Internacional sobre la protección de los derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares, 1990
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Describa a la clase la siguiente situación en un lugar de trabajo, por ejemplo, una fábrica o un restaurante. Los trabajadores de ese establecimiento deciden presentar una serie de demandas a los propietarios: participación en la gestión; aumento de los salarios; compensación por enfermedad o accidente laboral; mejoramiento de la seguridad; capacitación para ampliar sus habilidades; y prolongación de los períodos de descanso. Divida a la clase en dos equipos: los empleadores y los empleados. Cada equipo tiene que indicar claramente sus demandas, su posición frente a la otra parte y sus expectativas respecto de la posición y las reacciones de la otra parte. Pida que cada equipo escoja un representante para negociar con la otra parte. Después de concluido el ejercicio, discuta con los alumnos los papeles que desempeñaron: ¿En qué medida les resultó difícil? ¿Por qué? Repita el mismo ejercicio invirtiendo los papeles.
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